為加強中層干部隊伍管理，客觀評價中層干部的履職能力和工作業績，促進中層干部更好地恪盡職守、全面提升公司中層干部的整體素質，1月16日公司對在職中層正、副職人員2017年度工作進行述職考核。年度考核的內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，參會人員根據中層干部述職情況進行民主測評，公司領導班子、所有中層管理人員、職工代表共44人參加會議。

　　通過考核工作的開展，有效激勵了中層管理人員恪盡職守、奮發向上的工作態度，也為今后的工作明確了努力的方向。